Sean Bailey, antiguo presidente de Walt Disney Studios Motion Picture Production, renunció el lunes en medio de un cambio de liderazgo en la división cinematográfica de Disney, que ha sido criticada por algunos inversores por sus decepcionantes resultados de taquilla.
“Es el momento adecuado para un nuevo capítulo”, dijo Bailey en un comunicado.
Disney nombró a David Greenbaum, copresidente de la división de películas de autor de Disney, Searchlight Pictures, como sucesor de Bailey. A Greenbaum, sin embargo, se le ha asignado un trabajo más importante, supervisando tanto la lista de remakes de acción real de clásicos animados de Bailey como 20th Century Studios, una división cinematográfica de Disney que maneja las franquicias “Avatar” y “El planeta de los monos”. “
Greenbaum se unió a Searchlight en 2010. Anteriormente trabajó en Miramax cuando realizó películas como “There Will Be Blood” y “No Country for Old Men”. Recientemente ayudó a Disney a obtener los derechos de transmisión de “Taylor Swift: The Eras Tour”.
“David tiene una sensibilidad y un ojo para el cine increíbles”, dijo en un comunicado Alan Bergman, copresidente de Disney Entertainment.
Matthew Greenfield, quien fue nombrado copresidente de Searchlight junto con Greenbaum en 2021, recibió la supervisión exclusiva de esa división, conocida por películas de prestigio ganadoras de un Oscar como “12 años de esclavitud” y “Nomadland”. La actual candidata al Oscar de Searchlight, “Poor Things”, ha recaudado casi 100 millones de dólares en todo el mundo; costó 35 millones de dólares, sin incluir el marketing.
Bailey fue presidente de producción de Disney durante 14 años, una eternidad en Hollywood, donde los jefes de cine suelen ser despedidos cada pocos años. Durante ese tiempo, Disney estuvo plagada de despidos de ejecutivos, esfuerzos de reestructuración y estrategias cambiantes para la distribución de películas. El firme Sr. Bailey, popular entre las estrellas y sus agentes, ayudó a garantizar la estabilidad.
Sus éxitos incluyen la película de acción real “Aladdin”, que recaudó 1.100 millones de dólares en taquilla. La película fotorrealista “El Rey León” recaudó 1.700 millones de dólares. La película de imagen real “La Bella y la Bestia” recaudó 1.300 millones de dólares.
Más recientemente, la división de Bailey ha luchado –junto con otros estudios de Disney, incluido Marvel– para encontrar nuevos éxitos de taquilla. Su nueva versión de “La Sirenita”, cuya realización y comercialización costó alrededor de 375 millones de dólares, recaudó alrededor de 570 millones de dólares en todo el mundo después de su estreno la primavera pasada; Disney esperaba mil millones de dólares. (Los teatros y estudios de cine dividen las ventas de entradas aproximadamente al 50%.) “The Haunted Mansion”, supervisada por Bailey, fracasó en julio.
Bailey fue un firme defensor de la diversidad en Disney. “Blancanieves” de acción real, que se estrenará el próximo año, está protagonizada por la actriz latina Rachel Zegler como la princesa conocida como “la más bella de todas”. Halle Bailey, que es negra, interpretó el papel principal en “La Sirenita”.
Esa visión del mundo –y estrategia corporativa– coloca cada vez más a Disney y a Bailey, un ejecutivo discreto y modesto, en medio de una lucha cultural muy ruidosa y muy grosera. Por cada persona que aplaude a Disney, parece haber una contraparte que se queja de que la alimentan a la fuerza para “despertar”.
El señor Bailey había mostrado signos de inquietud. En las últimas semanas, ha estado hablando con líderes de Netflix sobre un puesto cinematográfico senior. Tuvo conversaciones similares con Amazon el año pasado. Hace tres años, cuando recientemente renovó su contrato con Disney, dejó claro que probablemente sería el último.
“Sé que seguirá haciendo grandes cosas”, dijo Bergman sobre Bailey, quien, al menos a corto plazo, se convertirá en productor de Disney.
Producirá “Tron: Aries”, la secuela de “Tron: Legacy”, una película que produjo en 2010 y que atrajo la atención de los líderes de Disney, quienes lo reclutaron como ejecutivo.
