En un gran paso adelante para los derechos de los atletas universitarios, el equipo de baloncesto masculino de Dartmouth votó el martes 13-2 a favor de formar un sindicato.
La histórica elección fue el evento más reciente que desafió los principios fundamentales de la NCAA, que durante mucho tiempo se ha enorgullecido de proteger el concepto de amateurismo en los deportes universitarios. Ahora parece que el panorama está maduro para un cambio, con la NCAA involucrada en varias batallas legales simultáneas sobre su relación con sus atletas.
Si bien el proceso de sindicalización está lejos de estar completo, la votación del martes podría marcar un punto de inflexión ya que la decisión repercute en todo el panorama deportivo universitario.
Entonces, ¿cómo hemos llegado hasta aquí, dónde están las cosas y cuál será el siguiente paso? Esto es lo que debe saber.
Cómo llegamos a la votación del martes
La presión más amplia para que los atletas universitarios sean tratados como empleados se ha estado gestando durante años, pero este esfuerzo específico comenzó en septiembre pasado, cuando 15 jugadores de baloncesto masculino de Dartmouth solicitaron a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) unirse al sindicato a través de un sindicato de Nueva Inglaterra. capítulo basado en el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), un sindicato que representa aproximadamente a 2 millones de trabajadores en los Estados Unidos y Canadá.
La escuela se opuso a la medida, pero en febrero, la directora regional de la NLRB, Laura Sacks, dictaminó que los jugadores son empleados y podían seguir adelante con su elección para unirse al sindicato.
El fallo de Sacks encontró que los jugadores de Dartmouth son empleados porque realizan un trabajo que beneficia a la escuela, la escuela retiene un control significativo sobre su trabajo y los jugadores reciben compensación a través de equipos, alojamiento, boletos y otros medios.
“Debido a que Dartmouth tiene derecho a controlar el trabajo realizado por el equipo de baloncesto masculino de Dartmouth, y los jugadores realizan ese trabajo a cambio de una compensación, considero que los jugadores de baloncesto necesarios son empleados dentro del significado de la ley”, escribió Sacks.
¿Por qué se están sindicalizando los jugadores de Dartmouth?
La sindicalización permitiría a los jugadores negociar colectivamente con Dartmouth sobre salarios, horarios y otras políticas y condiciones de juego.
Los jugadores de Dartmouth Cade Haskins y Romeo Myrthil, ambos jóvenes del equipo, dijeron sobre la votación del martes: “Es evidente que nosotros, como estudiantes, también podemos ser trabajadores del campus y miembros del sindicato”.
“Dartmouth parece estar estancada en el pasado. Es hora de que termine la era del amateurismo”, dijeron Haskins y Myrthil en un comunicado. “Pedimos a la junta directiva de Dartmouth y al presidente Beilock que vivan la verdad de sus propias palabras y cultiven ‘espacios valientes’ donde ‘cambiar de opinión basado basarse en nueva evidencia es algo bueno”.
Agregaron que quieren “crear un modelo de negocios menos explotador para los deportes universitarios” y que continuarán hablando con otros atletas de Dartmouth y la Ivy League sobre la formación de sindicatos y el trabajo conjunto para defender los derechos y el bienestar de los atletas en los próximos años. meses.
¿No pasó eso en Northwestern?
En 2014, los jugadores de fútbol de Northwestern también presionaron por la sindicalización y recibieron un fallo similar a nivel regional, pero su caso fue anulado a nivel nacional porque la NLRB dictaminó que no podía hacer valer su jurisdicción.
Dado que la NLRB se aplica únicamente al sector privado, las escuelas públicas no están sujetas a sus decisiones. La NLRB dictaminó en 2015 que debido a que Northwestern estaba en el Big Ten, que en ese momento era una conferencia llena de escuelas estatales, una decisión nacional sobre la capacidad de los jugadores para sindicalizarse no promovería la estabilidad en las relaciones laborales debido a la variedad de estructuras estatales. . leyes laborales dentro de la conferencia.
La diferencia clave esta vez: Dartmouth es miembro de la Ivy League totalmente privada, que no tendrá el mismo valor de capital competitivo que tenían los Diez Grandes.
¿Qué podría significar la votación del martes para los atletas universitarios más allá de Dartmouth?
Si bien la votación del martes no abre la puerta para que todos los demás atletas universitarios sean considerados empleados, representa un paso importante en uno de varios casos potencialmente de alto perfil sobre los derechos de los atletas en todo el país.
COMO AtléticoNicole Auerbach escribió en un artículo reciente que examina las implicaciones de que los atletas se conviertan en empleados: “Una victoria de los esfuerzos de sindicalización de los jugadores de Dartmouth podría motivar a otras escuelas privadas en conferencias con membresías más diversas que la Ivy League, totalmente privada, a organizarse”.
¿Dónde más se desarrolla la lucha sindical?
Auerbach también había señalado anteriormente que el fallo de Dartmouth podría citarse en las diversas demandas en curso en todo el país relacionadas con el estatus de los atletas universitarios. Señaló que cualquiera de los casos Johnson v. NCAA (discutiendo si los atletas son empleados por horas), House v. La NCAA (lucha por los pagos atrasados similares a nombres e imágenes para los atletas que compitieron antes de 2021) o el caso de la NLRB en California podrían alterar el negocio del atletismo universitario.
En ese caso de la NLRB en California, si un juicio en curso por un cargo de prácticas laborales injustas confirmara que la USC, la Pac-12 y la NCAA deberían considerarse empleadores conjuntos de atletas, podría permitir que todos los atletas universitarios se sindicalicen, independientemente del estado en el que se encuentren. están dentro. viven o el tipo de escuela a la que asisten.
¿Que sigue?
A raíz de la votación del martes, Dartmouth presentó una solicitud de revisión por parte de la NLRB. Esa revisión, y posteriormente una posible apelación ante un tribunal federal, podrían significar que aún faltan meses para el reconocimiento oficial del sindicato y la negociación colectiva.
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(Foto: Scott Eisen/Getty Images)
