tag:straytrees.com,2008:/jobchange//59 2008-01-22T12:23:05Z 女性に有利な転職方法は？派遣から正社員に、正社員から他社に転職を希望する女性も多いようです。が、正社員の雇用は減少傾向にあり、正社員としての雇用は困難である現実もあります。このような状況で、少しでも女性の転職を有利にできれば幸いです。 Movable Type 3.35 tag:straytrees.com,2008:/jobchange//59.246 2008-01-15T11:51:55Z 2008-01-22T12:23:05Z

女性として転職する場合、既に一度は会社勤務を経験していて、ある程度のキャリアを積...

女性として転職する場合、既に一度は会社勤務を経験していて、ある程度のキャリアを積んで資格を取得していてキャリアアップをしようとしていたり、結婚や引越しで転職をしようとしている方も多いのではないでしょうか。女性が転職を検討するのは、20歳代よりも30歳代の方が多いようです。 20歳代ではおそらくはどの会社でもさまざまな業務に携わり、自分を磨いていく期間になります。30歳になると、20歳の方とは異なる求められ方になります。それは専門分野に特化していたり、資格を持っている事が重要になっているのですね。求人情報誌を見てください。キャリアアップや年収のアップができるような仕事はほとんどが専門分野に特化している人材を募集しています。 しかし、ちょっと待ってください。給料が上がるから転職する、という安易な気持ちでは決して転職してはいけません。転職したのはいいけれど、以前の会社より給料以外の待遇が悪くなった、人間関係が悪くなった、など転職をしたことで後悔している方もいるんです。今の自分が置かれている状況、待遇、将来性を冷静に判断し、転職するべきかどうかをしっかりと見極めてくださいね。 tag:straytrees.com,2008:/jobchange//59.245 2008-01-14T11:35:54Z 2008-01-15T14:32:15Z

ここ数年はあまり景気がよろしくないようですね。正社員の雇用は減少傾向にあり、正社...

ここ数年はあまり景気がよろしくないようですね。正社員の雇用は減少傾向にあり、正社員への道は険しいものになっているようです。そのため、一時的に派遣社員やアルバイトをしている方も多いのではないかと思います。この傾向は特に女性に多いのではないでしょうか。企業側からみると、結婚・出産・その後の育児があり、働ける期間が限られてしまうのがネックになっているのではないかとおもいます。 もし結婚・出産後に仕事をさがしているのでしたら、正社員のみにターゲットを絞る必要はないかとおもいます。それは、正社員を募集しようとする時、派遣社員から正社員を雇用することを前提としている企業があるからです。紹介予定派遣制度がいい例ですね。正社員として雇用する前に派遣として働いてみる、ということも可能です。どうしてもやりたい仕事があるのなら、社員という立場にこだわり過ぎず、いずれ正社員として雇用される時期を待つのもよいかとおもいます。 tag:straytrees.com,2008:/jobchange//59.244 2008-01-13T12:10:07Z 2008-01-13T13:00:57Z

職務履歴書とは、職務経歴書とも言われていますね。一般的な履歴書とは別に、過去に経...

職務履歴書とは、職務経歴書とも言われていますね。一般的な履歴書とは別に、過去に経験した仕事内容を具体的に記載するものです。通常の履歴書にはかかない細かい作業内容、仕事上の立場を細かく書いてきます。これは女性が転職するときのみに有効なのではなく、男性にも有効ですね。実際に企業が求人をするときには、新卒を雇うわけではないので可能な限り即戦力が求められます。 職務履歴書を書いて提出する場合に注意することは、だらだらと書かないこと。半分は履歴書の内容で、箇条書きで具体的な職務をA4の用紙に２枚程度にまとめるのがよいです。それなりに書きやすいキャリアを持っている方は問題ないと思いますが、もしあまり書くことがない･･･という場合には、自分のやっていた仕事内容をよく思い出してみましょう。ファイルの整理をしていませんでしたか？パソコン上でデータをまとめたり、処理をしていませんでしたか？伝票の整理をしていませんでしたか？これらは職務履歴書に書けるないようですし、書くことであなたにどのような仕事ができるのか、どのような仕事がふさわしいか、をイメージさせることができますし、面談でも会話がしやすくなります。あなたが希望する会社・企業にあったスキル・キャリアをアピールするために、ぜひ職務経歴書活用してみて下さい。