女性の転職NAVI

ここ数年はあまり景気がよろしくないようですね。正社員の雇用は減少傾向にあり、正社員への道は険しいものになっているようです。そのため、一時的に派遣社員やアルバイトをしている方も多いのではないかと思います。この傾向は特に女性に多いのではないでしょうか。企業側からみると、結婚・出産・その後の育児があり、働ける期間が限られてしまうのがネックになっているのではないかとおもいます。

もし結婚・出産後に仕事をさがしているのでしたら、正社員のみにターゲットを絞る必要はないかとおもいます。それは、正社員を募集しようとする時、派遣社員から正社員を雇用することを前提としている企業があるからです。紹介予定派遣制度がいい例ですね。正社員として雇用する前に派遣として働いてみる、ということも可能です。どうしてもやりたい仕事があるのなら、社員という立場にこだわり過ぎず、いずれ正社員として雇用される時期を待つのもよいかとおもいます。