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马报四不像生肖图教师招聘

发布时间:2020-01-29作者:admin来源:本站原创点击数:

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  萍乡学院坐落于中国近代工业主要发祥地之一江西省萍乡市。萍乡是国家园林城市、全国海绵城市试点城市、水生态文明建设试点城市、国家产业转型升级示范区。

  萍乡学院是一所以工学为主,文理为基础,多学科相互支撑、协调发展的全日制普通本科院校。学校秉承“厚德至善、励学笃行”校训精神,立足地方性、应用型办学定位,不断深化教育教学改革,努力构建适应地方经济社会发展需求的人才培养体系,办学水平和社会声誉不断提高。2015年被列为江西省首批向应用型高校转型发展试点院校,是全国大学生创新创业实践联盟成员。

  学校设有12个二级学院,涉及工学、文学、理学、教育学、管理学、白姐精准资料,艺术学、法学、历史学等八个学科门类。设有29个本科专业,有普通全日制在校生11000余人。

  校园占地面积1200亩,校舍建筑面积33万多平方米,教学行政用房近20万平方米。有教学实验实训室167个,校外实习实践实训基地147个。教学科研仪器设备总值10335余万元。

  学校现有教职员工842人,其中博士55人,正高职称57人,副高职称164人。享受国务院特殊津贴专家1人,教育部新世纪优秀人才1人,江西省政府特殊津贴专家2人,“西部之光”人选4人,江西省青年科学家(井冈之星)1人,“江西省百千万人才工程”人选9人,江西省主要学科学术和技术带头人2人,赣鄱英才“555”工程人选2人,江西省首批“双千计划”引进人才长期项目人选1人,江西省“百人远航工程”人选2人,江西省高校教学名师2人。

  学校现有省级一流专业1个、校级特色专业10个,省高校专业综合改革试点项目1个,省级精品课程(省级精品资源共享课程、精品在线门,校级精品在线门,省高校“课程思政”示范课程2门。

  学校对接地方产业,建设了江西省工业陶瓷重点实验室等5个省级科研平台和海绵城市研究院等4个校级科研平台。近年来,立项省级以上课题355项,其中国家自然科学基金11项、国家社科基金1项、全国教育规划课题1项、教育部高校人文社科项目2项、国家语委课题5项;编制行业标准6项;发表论文1570篇,其中SCI论文73篇;编写教材、出版专著130部;获发明专利授权4项。

  1.应聘人员须是全日制博士研究生,在报名时(2020年12月31日前)须取得学历、学位证书,毕业于国(境)外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书,否则不予录用。

  2.年龄:应届博士不超过40周岁(1980年1月1日以后出生),其他博士不超过45周岁(1975年1月1日以后出生),特别优秀的放宽到不超过50周岁(1970年1月1日以后出生)。

  曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

  将个人材料(有效身份证、第一到最高学历学位证书、业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱备份),邮件主题和附件包请注明:岗位编号+招聘部门+毕业院校+所学专业+姓名(例如:A001+材料与化学工程学院+某某大学+环境科学与工程+王某某)。

  由学校人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审,应聘者须按要求如实提供应聘材料,材料不齐全或未按要求提供者,视同资格初审不合格,对经初审确定符合应聘条件人员报市人社局复审后通知其来校现场确认,未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。确认时提供以下材料:

  (二)第一学历到最高学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到最高学历证、学位证的可暂不提供最高学历证、学位证,待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》);

  经现场确认,学校组织评审认定工作组对应聘者业绩评审择优确定高层次人才拟引进认定人员,审定结果报学校党委会通过后在萍乡学院人事处网站“人才招聘”栏公示,公示无异议后报市人社局审批。

  (一)安排拟引进认定人员体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。

  经体检、政审考察合格并经市人社局认定后,确定拟录用人选,公示无异议后,办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。

  2.购房补贴45万元人民币,按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套,免费居住3年。

  4.科研启动经费:文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。

  6.在未评聘副教授之前,享受校聘副教授绩效工资待遇,从引进之日起享受3年。

  7.配偶可安排在校内工作,实行人事代理管理,工资、津贴等薪酬待遇,参照学校同类事业编制人员标准,按照同工同酬的原则确定。

  资格审查贯穿整个招聘过程,应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其被认定或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响认定或录用的,后果由应聘者承担。

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